Whistleblowerordning
Folketinget har vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven træder i kraft den 17. december 2021.
Folketinget har vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven træder i kraft den 17. december 2021.
Ifølge loven skal alle arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte, etablere en intern whistleblowerordning.
Loven omfatter en række forhold som fx:
- Overtrædelse af tavshedspligt
- Misbrug af økonomiske midler
- Tyveri
- Svig
- Underslæb, bedrageri og beskikkelse
- Seksuel chikane
- Anden grov chikane på arbejdspladsen.
Loven beskytter whistleblower mod bl.a. repressalier når der indberettes forhold som er blevet gjort bekendt i forbindelse med arbejdsrelaterede aktiviteter og oplysningen er omfattet af lovens anvendelsesområde.
I Aabenraa Kommune
Byrådet i Aabenraa Kommune har besluttet, at opgaven skal løses af en ekstern tredjepart.
Der er etableret en digital indberetningsportal ”Whistleblowerportalen” i samarbejde med Advokatfirma Horten.
Indberetninger er ikke anonyme, men whistleblowers beskyttelse er sikret.
Du kan lave din indberetning via dette link.
Du kan downloade årsberetningen 2022 for Aabenraa Kommune her