logo

Whistleblowerordning

Folketinget har vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven træder i kraft den 17. december 2021.

Indhold

    Folketinget har vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven træder i kraft den 17. december 2021.

    Ifølge loven skal alle arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte, etablere en intern whistleblowerordning.

    Loven omfatter en række forhold som fx:

    • Overtrædelse af tavshedspligt
    • Misbrug af økonomiske midler
    • Tyveri
    • Svig
    • Underslæb, bedrageri og beskikkelse
    • Seksuel chikane
    • Anden grov chikane på arbejdspladsen.

    Loven beskytter whistleblower mod bl.a. repressalier når der indberettes forhold som er blevet gjort bekendt i forbindelse med arbejdsrelaterede aktiviteter og oplysningen er omfattet af lovens anvendelsesområde.

    I Aabenraa Kommune

    Byrådet i Aabenraa Kommune har besluttet, at opgaven skal løses af en ekstern tredjepart.

    Der er etableret en digital indberetningsportal ”Whistleblowerportalen” i samarbejde med Advokatfirma Horten.

    Indberetninger er ikke anonyme, men whistleblowers beskyttelse er sikret.

    Du kan lave din indberetning via dette link.

    Du kan downloade årsberetningen 2022 for Aabenraa Kommune her